【書評】「会社では教えてくれない仕事のルール」長井亮（クロスメディア・パブリッシング）

会社では教えてくれない仕事のルール
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１．こんな方にオススメ 　・今後のキャリアについて考える材料を探している方　・ビジネスパーソンのあるべき姿について興味がある方 ２．感想 本書は、以前に紹介したように、私が図書館において借りたものだが、著者が自分の経験を生かして身につけたビジネスパーソンに向けられた５１のルールが紹介されている。その内容として、

・自分の市場価値を上げるためには、自分の強みを向上させ、市場において必要とされなければならない。・会社はがんばっている人を見捨てない。・とりあえず仮説をたてて、行動に移す。検証を続け、間違いであれば軌道修正すれば良い。・素直になれ、ただし従順になるな。

など非常に含蓄のある言葉が紹介されている。確かにタイトルにあるとおり、会社では固有スキルはともかく、ビジネスパーソンの仕事に対する姿勢・心構えなどは教えてくれないだろう。それだけに希少価値のある書籍だと思う。本書は、就職活動中の学生や新人社会人などには特にお勧めだ。自分のこれからの「働き方」を模索するにあたり、何かを得ることができるだろう。一方、私のように中堅ビジネスマンにとっても、初心を思い出させてくれる新鮮な「何か」があった事が確かである。読み終えて私も何やら勇気づけられてしまった。また、本書の特色として１つのルールごとに古人の名言を引用するというスタイルを採用している。この名言もルールに絶妙に対応したものが紹介されており、著者のセンスを感じさせる。私が特に気に入ったのは以下の名言である。（当然ながら手帳の名言リフィールにもメモした次第）

仕事は探してやるものだ。自分が創り出すものだ。与えられた仕事だけをやるのは雑兵の仕事だ。（織田信長）

これについては、以前にもエンゼルバンクの話や、「創職力」などでも触れたかと思うが、まさか戦国武将も同様の考え方をしていたとは意外である（笑）。このように、ビジネスパーソンならば何かしら得ることができる本書、機会があれば目を通して頂く事をお勧めしたい。「人気ブログランキング」参加中です！１クリックお願いします！